孕妈妈在怀孕期间的工资应按什么标准发放呢？
刘女士问：我是一家公司员工，在我的劳动合同中，没有对产假期间工资如何计算进行约定。请问产假期间，公司按什么标准给我发工资？产假期间工资与生育保险津贴雄志律师事务所王永艳律师答：支付劳动者产假期间工资，应当按下列原则：按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。因此，如果公司给你缴纳了生育保险，则产假期间的工资由生育保险基金支付，如果你领到的生育津贴低于劳动合同约定工资的，公司还要予以补足。
小编点评：怀孕期间，准妈妈仍然可以拿到工资，假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。并且生育保险也会给予准妈妈一定的津贴，如果津贴不够的话，公司要为准妈妈补足，各位准妈妈一定要清楚这点，免得自己的工资被侵吞了。
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